ျပည္ပဆက္သြယ္ေရး ေအာ္ပေရ တာ ႏွစ္ခု၌ အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာမ်ား အၿပိဳင္အဆိုင္ ေခၚယူေနၾကၿပီး ေလွ်ာက္ ထားလိုသူမ်ားျပား

ျပည္တြင္း၌ ဆက္သြယ္ေရး ေအာ္ပေရတာ လုပ္ငန္းလုပ္ကုိင္ခြင့္ လုိင္စင္ကို ရရိွထားသည့္ ေနာ္ေဝးႏိုင္ငံအေျခစိုက္ Telenor ႏွင့္ ကာတာႏိုင္ငံအေျခစိုက္ Ooredoo နည္းပညာ ကုမၸဏီမ်ားတြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ား၏ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားမႈမ်ား ျမင့္တက္လ်က္ ရိွေၾကာင္း စံုစမ္းသိရိွရသည္။

သံုးစြဲမည့္သူမ်ားသို႔ ေစ်းကြက္ျမႇင့္တင္မႈ အစီအစဥ္မ်ားကိုလည္း အၿပိဳင္အဆုိင္ခင္းက်င္း ျပသေနၾကသည့္ အဆိုပါႏုိင္ငံတကာ ဆက္သြယ္ေရးကုမၸဏီ မ်ားဘက္ကလည္း ျမန္မာႏိုင္ငံသား ဝန္ထမ္းမ်ားကို အၿပိဳင္ေခၚယူမႈမ်ား ျပဳလုပ္ေနၾကသည္ဟု စံုစမ္းသိရွိရသည္။

 “အခုလို ကုိယ့္ႏိုင္ငံမွာလာၿပီး လုပ္ကိုင္မယ့္ ဆက္သြယ္ေရး ေအာ္ပေရတာ ကုမၸဏီႀကီးေတြမွာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခ်င္စိတ္က အရမ္းျပင္းျပေနတယ္။ ကၽြန္မတုိ႔လုိပဲ စိတ္ဝင္စားတဲ့သူေတြ အမ်ားႀကီးဆုိတာ ေတြ႕ေနရတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒီလိုအဆင့္ျမင့္ ကုမၸဏီႀကီးေတြမွာ စိတ္ဝင္တစားေလွ်ာက္ထားတဲ့ သူေတြမ်ားေနတာရဲ႕ေနာက္ကြယ္မွာကလည္း စိန္ေခၚမႈေတြ အမ်ားႀကီးရိွေနတယ္။ ဒီကလူငယ္ေတြ အခုထက္ပိုႀကိဳးစားဖို႔ လိုတယ္လို႔ျမင္တယ္” ဟု အဆုိပါ ကုမၸဏီမ်ားတြင္ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားရန္ ျပင္ဆင္ေနသူ အမ်ိဳးသမီးကဆုိသည္။

ယင္းကဲ့သို႔ ျပည္ပဆက္သြယ္ေရး ကုမၸဏီမ်ား၏ အလုပ္အကိုင္ေခၚယူမႈတြင္ အသက္ေမြးဝမ္းေက်ာင္း ပညာရပ္ဆုိင္ရာ ကၽြမ္းက်င္မႈ၊ ဘာသာစကား ကၽြမ္းက်င္မႈမ်ားက ေလွ်ာက္ထားသည့္ႏိုင္ငံသားမ်ားအတြက္ အဓိကက်သည့္ စိန္ေခၚမႈတစ္ရပ္ ျဖစ္ေနေၾကာင္းလည္း အဆုိပါကုမၸဏီမ်ားတြင္ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားမႈ ျပဳလုပ္ထားသူတခ်ိဳ႕က ဆိုၾကသည္။

အေနာက္ဥေရာပႏွင့္ အေရွ႕အလယ္ပုိင္း ေဒသတို႔မွ အဆုိပါ ဆက္သြယ္ေရး ကုမၸဏီႏွစ္ခုသည္ အရည္အခ်င္းျပည့္သည့္ ျမန္မာႏိုင္ငံသား ဝန္ထမ္းမ်ားကို ရရိွရန္အတြက္ လူမႈကြန္ရက္စာမ်က္ႏွာ မ်ားျဖစ္ေသာ Facebook ကို အဓိက အသံုးခ်ၾကရေၾကာင္း သက္ဆုိင္ရာကုမၸဏီ အသီးသီးမွေျပာေရး ဆုိခြင့္ရိွသူမ်ားက ဆုိၾကသည္။


ေနာ္ေဝဆက္သြယ္ေရး ကုမၸဏီ၏ အမႈေဆာင္အရာရိွခ်ဳပ္ Mr. Petter Furberg က ၎တို႔သည္ လက္ရိွအခ်ိန္တြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံသား ဝန္ထမ္းေပါင္း ကိုးဆယ္ခန္႔ကို အလုပ္အကိုင္ေနရာမ်ား ခန္႔အပ္ထားရိွၿပီးျဖစ္ၿပီး ယခုႏွစ္အကုန္တြင္ တစ္ရာ့ႏွစ္ဆယ္ဦးေရခန္႔အထိ တုိးျမႇင့္ခန္႔ထားရန္ ရည္မွန္းထားသည္။ ထို႔အျပင္ ၎တို႔ႏွင့္ပူးေပါင္း လုပ္ကိုင္လိုသည့္ ကၽြႏု္ပ္တို႔ႏုိင္ငံသားမ်ား၏ မ်ားျပားေသာ အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာမ်ားကိုလည္း လက္ခံရရွိေနေၾကာင္း ဆုိသည္။


အေရွ႕အလယ္ပုိင္းေဒသႏိုင္ငံ တစ္ခုျဖစ္သည့္ ကာတာႏုိင္ငံ Ooredoo ကုမၸဏီ၏ ျမန္မာျပည္ အမႈေဆာင္အရာရိွခ်ဳပ္ Mr. Ross Cormack က လာမည့္ငါးႏွစ္အတြင္းတြင္ ၎တို႔ထံတြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံသား ၉၉ ရာခုိင္ႏႈန္းကို အလုပ္အကိုင္ေနရာမ်ား ခန္႔အပ္ထားၿပီးျဖစ္မည္ဟု အခိုင္အမာသတင္း ထုတ္ျပန္ထားသည္။

 “တစ္ေန႔တျခား တိုးပြါးလာတဲ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔အဖြဲ႔မွာ အခုေလာေလာဆယ္ ဝန္ထမ္းဦးေရ တစ္ရာ့ငါးဆယ္ေလာက္ ရွိေနပါတယ္။ လူမ်ိဳးေပါင္းက ၃၀ ေလာက္ရွိေနပါၿပီ။ အခုထက္ပိုၿပီး ျမန္မာႏိုင္ငံသား ဝန္ထမ္းအင္အား တုိးတက္လာဖို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။ လာမယ့္ႏွစ္အကုန္မွာ ဝန္ထမ္းဦးေရကုိ ျမန္မာႏိုင္ငံသားေတြ အပါအဝ​င္ တစ္ေထာင္ေက်ာ္ေလာက္ ရွိလာဖို႔ရည္မွန္းပါတယ္။ ေရရွည္အေနနဲ႔ ၾကည္႔မယ္ဆိုရင္ေတာ႔ ဝန္ထမ္းဦးေရ ငါးေထာင္ေလာက္အထိကို ခန္႔အပ္ဖို႔ အစီအစဥ္ေတြလည္း ရိွေနပါတယ္” ဟု အထက္ပါ တာဝန္ရိွသူက ဆက္လက္ေျပာသည္။


ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ား လိုအပ္လ်က္ရိွေသာ ႏုိင္ငံတကာအဆင့္မီ ဆက္သြယ္ေရးဆုိင္ရာ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားကုိ ေပးႏုိင္ရန္အတြက္ အဓိကက်သည့္ ေစ်းကြက္ယွဥ္ၿပိဳင္မႈ ပုိင္းတြင္လည္း ၿပိဳင္ဆုိင္မႈျပင္းထန္ေနသည့္ ၎ေအာ္ပေရတာႏွစ္ခုသည္ ၎တို႔၏အေရာင္းဌာန၊ ျဖန္႔ခ်ိေရးဌာန၊ ဝယ္ယူသူမ်ားကို ဝန္ေဆာင္မႈေပးရသည့္ဌာန၊ သတင္းအခ်က္အလက္ႏွင့္ နည္းပညာပုိင္းဌာန၊ လက္လီအေရာင္းဌာန၊ ႐ံုးတြင္းပုိင္းဌာန အစရိွသည့္ ေနရာမ်ားအတြက္ ႏိုင္ငံသားဝန္ထမ္းမ်ားကို အဆက္မျပတ္ေခၚယူ ေနၾကျခင္းသည္။ ယခုကဲ့သို႔ ႏိုင္ငံတကာ ဆက္သြယ္ေရးကုမၸဏီမ်ား ျမန္မာႏိုင္ငံသုိ႔ ဝင္ေရာက္လာျခင္းေၾကာင့္ ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားတြင္ သြားေရာက္အလုပ္ လုပ္ကုိင္ေနသည့္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ား ျပည္တြင္းရိွ ၎ကုမၸဏီမ်ားႏွင့္ ခ်ိတ္ဆက္လုပ္ကုိင္ရန္ ျပန္လည္ဝင္ေရာက္လာႏုိင္ဖြယ္ရာရိွေနသည္ဟု  ျပည္ပေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားတခ်ိဳ႕က သံုးသပ္ၾကသည္။ ယခုလက္ရိွ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ လုပ္ငန္းမ်ားလုပ္ကုိင္ရန္အတြက္ စတင္ေနၿပီျဖစ္သည့္ အဆုိပါဆက္ သြယ္ေရးေအာ္ပေရတာမ်ားသည္ ၎တို႔၏အဆင့္ျမင့္ ဝန္ထမ္းမ်ားတြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအျပင္ အိမ္နီးခ်င္းႏုိင္ငံတခ်ိဳ႕မွ ကၽြမ္းက်င္ဝန္ထမ္းမ်ားကိုပါ ေခၚယူခန္႔အပ္ထားရေၾကာင္း သိရသည။

Internet Journal္